Cultural Transmission
多年來,公司結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)特色和支部品牌優(yōu)勢,通過持續(xù)探索,總結(jié)出了“一二三四五六”黨建工作法,打造具有實業(yè)特色的黨建品牌,即“一個堅持”(堅持黨的政治核心引領(lǐng)地位)、 “雙向培養(yǎng)”(把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干發(fā)展成黨員)、 “三融三創(chuàng)”(黨建引領(lǐng)融合企業(yè)中心創(chuàng)建服務(wù)網(wǎng),作用發(fā)揮融合能力提升創(chuàng)建先鋒崗,紅色引領(lǐng)融合人文關(guān)懷創(chuàng)建微文化)、 “四化五有”(黨建品牌特色化、黨建工作制度化、支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨建模式規(guī)范化,有黨務(wù)工作隊伍,有固定活動場所,有充分經(jīng)費保障,有宣傳窗口,有先進典型)、 “六微行動”(微平臺、微書籍、微黨課、微故事、微公益、微關(guān)懷)。